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Sponsoring
Spenglerei und Gebäudehülle

«Top in» – das Lernportal von suissetec

Debrunner Acifer sponsert Bildung für den Berufsnachwuchs

suissetec Lernportal Spengler
suissetec hat für die Ausbildungen in der Gebäudetechnik ein Lernportal lanciert. Debrunner Acifer sponsert das Portal für die Spenglerlernenden.

«Top in» ist ein von suissetec lanciertes Lern-Netzwerk. Die Online-Plattform enthält je ein Lernportal für die Ausbildungen in der Gebäudetechnik, sprich Heizung, Lüftung, Sanitär und Spengler. Mithilfe kostenloser interaktiver Lerneinheiten können sich die Lernenden optimal auf Prüfungen und das Qualifikationsverfahren vorbereiten. Debrunner Acifer ist Sponsor des Lernportals «Top in Spengler».

Nachwuchsförderung ist ein wichtiger Bestandteil der Berufswelt. Einerseits liegt es in der Verantwortung der Lehrbetriebe und Berufsfachschulen, Lernende erfolgreich auf ihre künftigen Karrieren vorzubereiten. Andererseits gilt es für jeden Einzelnen und jede Einzelne, die beruflichen Grundlagen und Lerninhalte zu verinnerlichen. Das Lern-Netzwerk «Top in» des Schweizerisch-Liechtensteinischen Gebäudetechnikverbands suissetec setzt hier an: Es stellt jungen Berufsleuten aus der Gebäudetechnik eine interaktive Lernumgebung bereit, in der sie eigenständig üben und ihr Wissen vertiefen können.

«Top in» bietet stets aktuellen Lernstoff

Das Netzwerk vereint die vier Lernportale «Top in Heizung», «Top in Lüftung», «Top in Sanitär» und «Top in Spengler». «Die Plattform entstand aus der Idee, Lernenden Übungsportale zur Verfügung zu stellen, in denen sie den gesamten Lernstoff ihrer Ausbildung kostenlos repetieren können.

suissetec Lernportal Spengler
Als Sponsor des Portals «Top in Spengler» engagiert sich Debrunner Acifer für die Ausbildung der Lernenden.

Der Inhalt der Portale wird laufend durch Fachpersonen aktualisiert», erklärt Andreas Jakob, Leiter Bildungsmedien bei suissetec. Die angehenden Berufsprofis finden auf ihrem Portal abwechslungsreiche Übungsaufgaben zu verschiedenen Handlungskompetenzbereichen in Form von Multiple-Choice-Aufgaben, Lückentexten, Fallbeispielen, Bildzuordnungsaufgaben usw. Auch ein Prüfungsmodus sowie Tests aus vergangenen Qualifikationsverfahren sind Teil der Lernumgebung. Daher bieten die Top-in-Portale Lernenden eine sehr gute Grundlage für das Qualifikationsverfahren.

Maximaler Lernerfolg dank Rhythmisierung

«Der grosse Vorteil eines Online-Lernportals ist, dass die Inhalte rund um die Uhr zugänglich sind», sagt Andreas Jakob. «Die Nutzerinnen und Nutzer entscheiden selbst, wann sie lernen wollen. Zudem sehen sie jeweils, ob sie die Aufgaben richtig gelöst haben. Dadurch erkennen sie direkt, wo noch Lernbedarf besteht.» Für maximalen Lernerfolg sorgt ausserdem die Rhythmisierung der Antwortmöglichkeiten – beispielsweise bei Multiple-Choice-Aufgaben: Lösen die Lernenden eine Aufgabe mehrmals, ändert sich jeweils die Position der zur Auswahl stehenden Antworten. Das bringt Abwechslung und fördert das Lernen der korrekten Inhalte statt der Antwortreihenfolge.

Auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt

Als weiteren Vorteil nennt der Leiter Bildungsmedien, dass sich die Inhalte der Top-in-Lernportale individuell – das heisst je nach Bedürfnis und Zeit – abrufen lassen. «Oft muss man sich bei E-Learning-Portalen durch eine Reihe von Aufgaben klicken und alle Fragen auf einmal abhandeln. Das ist sehr zeitintensiv. Bei ‹Top in› sind stattdessen kurze Lernintervalle möglich, indem man den gewünschten Handlungskompetenzbereich wählt und einzelne Aufgaben löst.»

Debrunner Acifer sponsert das Spenglerportal

Das Lern-Netzwerk ist beliebt: Im laufenden Jahr 2024 verzeichnet suissetec rund 11'191 registrierte Lernende. Davon knapp 1‘500 für das Lernportal «Top in Spengler», für das sich Debrunner Acifer seit 2021 als Sponsor engagiert. Das Unternehmen trägt zusammen mit suissetec die Portalkosten und leistet pro registrierte Person einen finanziellen Beitrag an den Gebäudetechnikverband. «Wir investieren kontinuierlich in die Aktualisierung und die Weiterentwicklung der Lernportale. Seit 2020 sind sie zum Beispiel alle dreisprachig. Zudem helfen uns verschiedene Fachkräfte und Lehrpersonen, das Lern-Netzwerk stetig auszubauen. Sie liefern wertvolle Inputs für neuen Lernstoff respektive neue Fragen, aber auch Verbesserungsvorschläge – es ist ein laufender Revisionsprozess», führt Andreas Jakob aus. «Deswegen sind Sponsoren wie Debrunner Acifer wichtig. Dank der von unserem Partner zur Verfügung gestellten finanziellen Mittel ist die umfassende Bewirtschaftung und Aktualisierung von ‹Top in Spengler› überhaupt möglich. Das schätzen wir sehr.»

Nachhaltige Förderung des Berufsnachwuchses

Die Nachwuchsförderung ist suissetec in Anbetracht des allgegenwärtigen Fachkräftemangels ein wichtiges Anliegen. «Umso mehr freut es uns, einen Sponsor wie Debrunner Acifer an der Seite zu haben, der sich für die jungen Berufsprofis interessiert, sich für sie einsetzt und sie nachhaltig unterstützt», betont Andreas Jakob. Das Lern-Netzwerk «Top in» gibt es seit rund 15 Jahren. Die Lernumgebung soll den Berufsnachwuchs auch künftig optimal auf seinem Karriereweg begleiten. Denkbar ist laut dem Leiter Bildungsmedien, dass beispielsweise vermehrt praxisbezogene Bilder oder Videos in das Portal integriert werden, anhand derer die Lernenden Aufgaben lösen sollen.


suissetec Lernportal Spengler
«Top in» bietet Lernenden der Gebäudetechnik eine kostenlose Möglichkeit, den Ausbildungsstoff selbstständig zu verinnerlichen.
suissetec Lernportal Spengler
Lösen die Lernenden dieselbe Aufgabe mehrmals, erscheinen die vorformulierten Antworten in neuer Reihenfolge. Das verhindert Auswendiglernen.